Wat als je deelnemers tijdens intervisie niet alleen in hun hoofd, maar ook in hun hele lijf kunt laten ervaren?

Inhoud Intervisie(k)

'Intervisie[k] – samen leren door te doen' biedt 20 verrassende werkvormen die intervisie actief laten beleven. Door te starten met intuïtieve en ervaringsgerichte werkvormen komen inzichten tijdens de reflectie pas écht tot leven. 

Doel

Intervisie is een krachtig middel voor professionele groei, maar in de praktijk blijft het vaak hangen in gesprekken en theorie. Daarom introduceren wij Intervisie[k], een set aan tools waarmee je intervisie niet alleen verdiept, maar ook actiever en fysieker maakt met elkaar. Met Intervisie[k] maak je intervisiebijeenkomsten ècht ervaringsgericht, waarbij eerst doen en daarna denken centraal staan. De deelnemers leren door te ervaren met hun lijf en reflecteren daarna op vragen als: wie ben ik, wat doe ik, wat wil ik en hoe ga ik hiermee om in mijn werk?

Doelgroep

Voor iederereen die op zoek is naar een frisse, speelse aanpak voor intervisie. Zeer geschikt voor teams in bijvoorbeeld onderwijs, zorg en zakelijke dienstverlening.

Opbouw

Deze kaarten begeleiden je door het hele proces van het faciliteren en begeleiden van een intervisie(k) bijeenkomst, van voorbereiding tot afronding, inclusief reflectiemomenten voor jezelf.

De set bevat 20 unieke werkvormen, 6 interventiekaarten, 6 begeleiderskaarten en 6 opwarmers/afkoelers – alles wat je nodig hebt om elke bijeenkomst soepel en energiek te laten verlopen. Ideaal voor intervisiebijeenkomsten van 1,5 tot 2 uur met zes tot acht deelnemers. 

Over de auteur

Auteur van Intervisie[k] Claire van der Voort is samen met Roderick Wondergem eigenaar van Verandermakers. Zij helpen veranderleiders en teams om de kracht in zichzelf te ontdekken, zodat zij de drijvende kracht worden achter het verandervraagstuk binnen hun organisatie.

Trefwoorden

#intervisie #intervisiebijeenkomst #inbeweging